La merkata modelo de subindustria estas la ĉefa temo de la alĝustigo de la komerca direkto de la Tianjin-a kompanio ĉi-jare.Ekde la komenco de ĉi tiu jaro, la kompanio Tianjin komencis preparojn el diversaj aspektoj kiel industria ordigo, kliento-klasifiko, teama integriĝo ktp., por havigi rapidan kaj stabilan eniron en la disvolviĝon kaj merkatadon de novaj aŭtoveturejoj en la subindustrio.Bazo.Post pli ol duonjaro da alĝustigo kaj adaptiĝo, ĉiuj ŝanĝiĝis de pensado al disvolva reĝimo certagrade.Tamen ankaŭ aperis problemoj kiel nesufiĉa profesiismo en la industrio kaj malbona kompreno de ŝtala scio, por pli bone plibonigi ĉiujn.La ampleksaj kapabloj de komercaj kolegoj helpas ilin profundigi sian industrian merkatadon.La unua Tianjin-a Zhanzhi-Industria Kundivido-Konferenco kaj Ŝtala Konkurso kaj Kapablo estis kreita.

La konkurso okazis oficiale la 16-an de oktobro.La konkurso estis dividita en du duonojn.La unua duono estis kundivida sesio pri persona industrio;la dua duono estis ŝtala konkurso pri scio kaj lerteco.Partoprenantoj estis preskaŭ 30 vendistaj kaj aĉetaj kolegoj de la enlandaj kaj eksterkomercaj kompanioj de la Tianjin-a kompanio.Kvar teamteamoj estis selektitaj por partopreni la konkuradon.

Matene, ĉiu grupo elektis komercajn partnerojn kun alta nivelo de industrio-disvolva profundo por konduki mekanikajn ekipaĵojn mediprotektajn filtrilojn, pordojn subtenantajn nemoveblaĵojn, mekanikajn ekipaĵojn liftojn, metalproduktajn ĉasiajn kabinetojn kaj aŭto-seĝojn.Mirinda kundivido de kvin industrioj.La juĝisto teamo formita de sinjoro Guo, sinjoro Li Xiaoming, sinjorino Sunny, sinjoro Nan, ktp. gajnis de multoblaj dimensioj kiel raporta enhavo logiko, industriesploraj datumoj subteno kaj industrio evolua tendenco-rekono, kaj faris surloke demandojn. kaj komentoj, kaj atentigis la problemojn.Punktoj kaj ĝustigsugestoj.

Posttagmeze, kun la laŭtaj sloganoj de la teamoj, ekfunkciis la konkurso pri ŝtala sciado kaj lerteco.La temoj de ĉi tiu konkurso kovris larĝan gamon de temoj, same kiel profesiajn bazajn sciojn kaj industriajn aplikojn.Ampleksa revizio de la scio-rezervo de la tuta komerca teamo estis farita.La konkurssistemo estas dividita en du ligilojn: devigaj demandoj kaj rapidrespondaj demandoj.Ĉiuj batalas en teamoj, la labordivido estas orda, kaj la poentaro iam estis streĉa.En la kurso de la konkurso, la konkursantoj aktive konkuris pri la kvalifikoj por respondi la demandojn.La scenejo de la konkurso estis plena de gajoj kaj gajoj.Post periodo de intensa kaj intensa batalado, la konkuro finfine konkuris en la industrio por dividi la individuajn gajnantojn, kaj la ŝtalo baza scio konkuro teamo ĉampiono, dua kaj tria loko Tri.Ĉiuj ne nur lernis koncernajn profesiajn sciojn, sed ankaŭ plifortigis la proksiman kunlaboron de la teamo.

Lernado ne estas subite, nek estas nur momento de neaktiveco.Ĝi devas esti longdaŭra kaj daŭra, sed ĝi ankaŭ devas esti koncentrita kaj koncentrita.Per la kombinaĵo de serioza kundivida gvidado kaj viglaj kaj amuzaj konkursoj, ĉi tiu konkurso ne nur donas ŝancojn al ĉiuj lerni unu de la alia, sed ankaŭ montras la direkton por industria disvolviĝo kaj helpas antaŭenigi la transformon kaj ripetadon de merkata komerco.En la nova ducikla disvolva ŝablono, ni povas nur disvolvi pli stabilan kaj longdaŭran disvolviĝon kun intensa kultivado kaj surtera fokuso pri industrio-disvolvado.